前几日在《卤广研究所》中同大家倾到曾经“越秀山中”的风格。传承与实现可持续发展是到越秀山和东较场踢波或教波的落场“通行证”。
今日打算同大家倾的话题会与上文有所关联和递进。不过系度想首先多谢之前留言，点赞甚至是批评的朋友。暂别三百几天后再与大家见面，想起几句佛偈：一切有如法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。
翻到今日的话题，讲到核电厂，难以离开今年Netflix的高分大作《切尔诺贝利》为背景。年4月26日凌晨1点23分（笔者两岁未够），乌克兰普里皮亚季邻近的切尔诺贝利核电厂的第四号反应堆发生了爆炸。引发了大火并散发出大量高能辐射物质到大气层中。这些辐射尘覆盖了大面积区域。这次灾难所释放的辐射线剂量是二战时期广岛原子弹的倍以上。
这场灾难总共损失约两千亿美元（已计算通货膨胀），是近代历史中代价最“昂贵”的灾难事件。并造成至少9.3万人死亡，27万人致癌。但如果不是几十万军民的英勇奋战，最大限度控制了灾情，不仅中欧从此不可能住人，甚至整个欧洲都要被毁掉。
核电厂的灾难如此可怕，但实际上核电是一种清洁能源，只要不忽视安全，其实并不危险。运行的辐射水平甚至比火电厂还低，效费比也更高，几乎是零排放。真有点一面天使一面魔鬼的感觉。
回到足球场上，边路地带的往往需要大能量球员来覆盖米的往返区域。斯托、谢峰、李铁麾下的大生姜（姜至鹏）在左路释放的功率不亚于一座“核电厂”。李学鹏的功效同样不亚于大生姜，只是不时需要“停产保养”。
上述几位教头，有人钟情于“核能”的强大，亦有人关心“安全系数”。意大利人相对比较注重防守稳健的因素，往往会过多地考虑大生姜“发电”后的副作用。究竟这个副作用是否可以通过互补搭配得以解决？
关于如何发挥大生姜“核电厂”的效能，同时又避免安全事故。这需要局部区域，不同球员个性和技术特点的互补搭配。比如谢峰用稳扎稳打从不冒险的姜文俊放在姜至鹏的背后做防守backup，起到攻中带守的作用。有时候又配搭表现不俗的U23球员屠强龙，提升进攻级别。带来的效果为本赛季河北华夏幸福最终保级成功带来核心影响。
国内球员执行“大区域作战计划”可能麻麻地，战术执行力的提高需要青训产品的升级。这不是短时间几年内能够解决。丁海峰在越秀山用了六百几天来尝试发出大生姜的左路攻击效能，结果有目共睹。正如后防问题，如果失误的类型不那么雷同，次数也不那么惊人的话。可以归咎是球员能力问题。但事实却残酷地呈现出“事故”总是如出一辙的相同。
丁丁+某特定个性（技术风格）的边前卫在其它球队甚至是国家队发出过不亚于一座大生姜“核电厂”功率。为何在越秀山就失败呢？而且这两年来也曾经有过不错的搭配，呈现出利好趋势。比如搭上左边前卫卢琳，范云龙等。
但为何又无得到进一步巩固呢？是这种趋势未够显眼，还是这种趋势往往只发生在替补席对面的看台对出的边线上。因此68米的距离导致睇得唔系好清楚？定还是这个局部特点互补的搭配需要为整体问题所导致的赛果作出牺牲和负责？答案或许尽在“咖啡与烟圈”之中。
可能有朋友会问，要求这些外教读懂国内球员的心思是否不太现实，也没有这等需要？毕竟欧美职业球队，教练只需要告诉球员战术任务就可以。他们的球员在实战中能够如期发挥赛前预设部署。
这是否说明国内联赛也可以照办煮碗？战绩和队伍发挥心理给出的答案应该够分量回答这个问题。前江苏的主帅佩德莱斯库、现任的奥拉罗尤还有重庆的小克鲁伊夫等等。他们既带来了宏观的“带兵”哲学，也呼吸了本地球员及球队的内部气息，把国内外球员搭配得有声有色。
对于外教来说这毕竟是少数，就如里皮也找不到或抓不住某条打开更衣室大门的“钥匙”一样。今年和未来，土帅崛起的信号说明球员不完美，但不代表不能够用细致的搭配弥补他们的缺陷与不足。土帅未必有外教过往在欧洲“战场”的阅历和眼界之高度，但也不代表他们就不能在“巷战”中取胜。
毕竟这里是他们出生和成长的地方。从一草一木到一砖一瓦乃至一兵一卒，尽在掌握之中。
前文提到的杨菲荪程洪森两翼齐飞，陈熙荣谢志光的攻防互补等等。这都离不开教练员对球员的透彻了解，从而建立出成为佳话的组合配搭。世界上没有完美的球员，但可以有完美的组合。当贝利与加林查同时出场，巴西国家队就超过百场不败。
核电厂一面是天使，一面是魔鬼。容许“工程师”（球队教练）试错期非常短（季前冬训+赛季前半程联赛）。核电厂停电后，究竟是借助动力惯性推动涡轮弥补60秒窗口期还是其它办法来避免“煲干水”后的大爆炸？
有些时候，如果连球员的妻儿都比带队教练更清楚他们的丈夫与哪个同事更有岗位默契的话。一旦到了这个时候，核电厂“煲干水”的险情就已经迫在眉睫。可以提前通知消防员严阵以待做好防止核泄漏的戒备了。
最后有个小小的补充，笔者建议在A级和职业级教练牌照学习和考试过程中增加两个课程。一系爱国主义教育，目的是提高教练员爱国意识从而大幅度提升各年龄段球员的爱国心。一切事业离不开祖国，更离不开最终为国争光的终极目标。二是职业球队经理人（虽然为数不多）到教练学习班上分享经验和教授提高职业教练如何与球会管理层“交往”的知识。
国内教练员在不断累积经验和提升业务能力的基础上加持这两个能力指数。相信在不久的将来，外籍教练来华卷走大额人民币就不再是靠“咖啡与香烟”可以解决的事情了。